Demir, bazı öğrencilerin uygulamayı istismar ederek, sosyal medyada, “Hocam sana performans notundan 100 vereyim sen de bana yüz ver” gibi mesajlar paylaştığını söyledi.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın geçmiş yıllarda da performans sistemini uygulamaya çalıştığını ancak başarısız olduğunu anlatan Başkan Demir, “Milli Eğitim Bakanlığı’nın performans değerlendirmesi uygulaması her denemede eğitimde iş barışını bozmuştur. 2014 Okulu Müdürleri Değerlendirme sürecinde benzer sıkıntılar yaşanmıştır. Öğretmenlerin performans değerlendirme sisteminde okul müdürleri tarafından yapılan bir puanlama süreci de yaşamıştık. Yine benzer sorunlarla karşı karşıya gelindi ve geri adım atılmak zorunda kalındı. Ancak anlamakta güçlük çektiğimiz bir inatla Milli Eğitim Bakanlığı bu uygulamayı sürdürmeye devam ettirmeye çalışmaktadır. Performans uygulaması eğitimde iş barışını bozacak ve eğitim geleceğine artı hiçbir değer katmayacak boş ve gereksiz bir uygulamadır. Eğitimde yapacağımız onlarca iş varken, öğretmen üzerinden bu tip uygulamalarla bakanlığımızın nereye varmak istediğini anlayabilmiş değiliz” dedi.
Acilen Vazgeçilmeli
Türk Eğitim Sen Genel Merkezi 25 10 2017 tarih 156 sayılı karar ile sendika üyesi öğretmenler için performans değerlendirmesi yapmama kararı aldıklarını ifade eden Demir, “Bu konu ile ilgili üyelerimize gerekli dilekçeler ulaştırılmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı’nın 12 ilde pilot olarak başlattığı bu uygulamadan acilen vazgeçmesini ve bu defteri bir daha açmamak üzere kapamasını talep ediyoruz” dedi. Demir, sistemde öğretmen, müdür, öğrenci, velilerin vereceği notlarla öğretmenlerin performanslarının şekillendirileceğini söyledi.
Sosyal medyada paylaşım yapan bazı öğrenciler, performans sistemi hakkındaki görüşlerini açıkladı.
“Hocam sözlüleri girmedim, akıllı olun”
“Hocam 100 ver, 100 vereyim”
“Bana bi düşük not ver de göreyim”
YORUMLAR